Eine besondere Rolle im betrieblichen Gesundheitsmanagement spielt die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Sie bietet den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern die Grundlage, Angebote und Maßnahmen für mehr Gesundheit am Arbeitsplatz zu entwickeln und auf die Bedürfnisse der Beschäftigten abzustimmen. Dabei gibt es ein breites Spektrum: Maßnahmen zur Bewegungsförderung gehören ebenso dazu wie die Unterstützung bei Ernährungsfragen, Hilfe bei der Suchtvorbeugung, die Moderation von Arbeitskreisen oder die innerbetriebliche Öffentlichkeitsarbeit.

Bei BGF handelt es sich um eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers. Bisher ist sie vor allem in Großbetrieben zu finden. Von den Vorteilen der betrieblichen Gesundheitsförderung können aber gerade kleine und mittlere Unternehmen oft schneller profitieren. Außerdem hilft der direkte Kontakt zu den Beschäftigten, von Anfang an die richtigen Maßnahmen zu setzen. Geeignete Maßnahmen können durch die gesetzlichen Krankenkassen gefördert werden.

Zu welchen Möglichkeiten beraten wir Sie?

• Analyse zur Bedarfsermittlung
• Ziel- und Konzeptentwicklung
• Aufbau betrieblicher Gesundheitsstrukturen
• Etablierung eines betrieblichen Gesundheitsförderungsprozesses
• Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen
• Umsetzung von gesundheitsfördernden Maßnahmen
• Evaluation und Qualitätssicherung
• Qualifizierung/Fortbildung (von Multiplikatorinnen und Multiplikatoren)
• Organisation und Moderation von Arbeitsgruppen
• Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

Welche Vorteile haben Sie als Unternehmen?

• Erhöhte Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten
• Besseres Betriebsklima
• Weniger Arbeitsausfälle
• Stärkere Bindung Ihrer Mitarbeitenden an das Unternehmen
• Positiveres Image für Ihr Unternehmen
• Vorteile beim Recruiting
• Geringere Mitarbeiterfluktuation
• Höhere Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit